企业的规模通常依据员工数量、营业收入、资产规模等多方面的指标来划分，不同国家和组织对企业规模的定义和标准有所不同。以下是一些常见的标准和制定这些标准的主要组织：

中国的企业规模标准

在中国，企业规模的划分标准由国家统计局制定，主要依据《中小企业划型标准规定》。企业按行业类别和员工数量、营业收入、资产总额等指标划分为微型、小型、中型和大型企业。以下是部分行业的划分标准：

工业企业

• 微型企业：从业人员少于20人，营业收入少于300万元。
• 小型企业：从业人员20-300人，营业收入300万-2000万元。
• 中型企业：从业人员300-1000人，营业收入2000万-4亿元。
• 大型企业：从业人员超过1000人，营业收入超过4亿元。

建筑业

• 微型企业：从业人员少于50人，营业收入少于300万元。
• 小型企业：从业人员50-300人，营业收入300万-3000万元。
• 中型企业：从业人员300-3000人，营业收入3000万-2亿元。
• 大型企业：从业人员超过3000人，营业收入超过2亿元。

国际标准

国际上，企业规模的划分也有不同的标准。例如：

欧盟标准

欧盟对中小企业的定义主要依据《中小企业定义指南》：

• 微型企业：员工少于10人，年营业额或资产总额不超过200万欧元。
• 小型企业：员工少于50人，年营业额或资产总额不超过1000万欧元。
• 中型企业：员工少于250人，年营业额不超过5000万欧元或资产总额不超过4300万欧元。

美国标准

美国小企业管理局（SBA）根据《小企业法》制定了中小企业的定义标准，通常依据行业、员工数量或年营业额。以下是几个例子：

• 制造业和矿业：员工少于500人。
• 批发业：员工少于100人。
• 零售业和服务业：年营业额不超过750万美元（根据行业不同而有所不同）。

总结

不同国家和组织根据自身经济结构和实际情况制定了不同的企业规模标准。通常，政府机构和统计部门会根据企业的员工数量、营业收入、资产规模等多个指标综合考量，并制定相应的划分标准。

对于中国的具体标准，可以参考国家统计局发布的《中小企业划型标准规定》。国际上，欧盟和美国也有各自的标准，具体情况会因行业和地区而异。